Saturday, December 24, 2011

KEMELUT SBPA SELESAI

Alhamdullillah akhirnya kemelut SBPA selesai.  Bolehlah kawan sign dengan tenang pada 28 hb ni.  Tentang opsyen bersara tu belum dapat mimpi lagi mungkin kekal 58 tahun atau mungkin jugak dilanjutkan terus sampai 60.  Itupun kalau ada belas ihsan dari Yang Maha Esa (dipanjangkan umurlahtu).  Hmm apa2pun terpulanglah pada diri sendirikan....Selamat Membuat Keputusan.

PUTRAJAYA 23 Dis. – Kemelut mengenai pelaksanaan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) akhirnya selesai dengan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) diberi hak berunding dalam isu berbangkit serta menjadi pemerhati dalam pelaksanaan dasar pemisah atau ‘exit policy’.

Perbincangan lebih tiga jam antara CUEPACS dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) membawa hasil positif apabila masing-masing bersetuju supaya tarikh akhir untuk menerima opsyen SBPA dilanjutkan ke 15 Januari 2012, manakala tarikh akhir untuk penerimaan opsyen umur persaraan 60 tahun dikekalkan pada 30 Disember ini.

Presiden CUEPACS, Datuk Omar Osman berkata, JPA pada masa yang sama turut bersetuju supaya perkara-perkara mengenai pelaksanaan SBPA dirundingkan setiap tiga bulan sehingga hal-hal yang berbangkit dapat diselaraskan secara bersama.

“Mengenai penambahbaikan gred yang tertinggal dalam SBPA, semua gred 17 dalam Skim Saraan Malaysia (SSM) akan dibuat semakan semula dalam tempoh tiga bulan. CUEPACS berharap akan mendapat gambaran lebih lanjut mengenai perkara ini pada rundingan seterusnya.

“Pada masa sama, satu taklimat yang teliti mengenai kenaikan gaji antara tujuh hingga 13 peratus akan dibuat antara ahli majlis kongres bersama Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Abu Bakar Abdullah pada minggu depan,” katanya kepada pemberita di sini, hari ini.
Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak semalam mengarahkan rundingan dijalankan hari ini antara JPA dan CUEPACS bagi menentukan sama ada pelaksanaan SBPA akan ditangguhkan atau tarikh mengembalikan borang opsyen dilanjutkan.

Dalam pada itu, isu dasar pemisah yang menjadi kebimbangan penjawat awam turut diselesaikan pada hari ini apabila wakil CUEPACS dibenarkan menjadi pemerhati dalam panel pelaksanaan dasar tersebut.

Omar berkata, CUEPACS melihat dasar pemisah itu dari sudut yang positif kerana ia dapat mengelakkan masalah kewujudan penjawat awam yang tidak produktif.  “Wakil CUEPACS boleh memberi pandangan sebelum seseorang itu dikeluarkan dari jabatan, agensi, pihak berkuasa tempatan atau badan berkanun. Ini bagi mengelakkan terdapat penjawat awam yang teraniaya.

“Jabatan dan agensi di mana penjawat awam berkenaan berkhidmat juga tidak dibenarkan untuk mengambil tindakan memberhentikan seseorang penjawat awam di bawah dasar pemisah, keputusan itu mesti dibuat oleh JPA dengan kehadiran wakil CUEPACS,” katanya.
Dalam pada itu, Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Operasi), Datuk Dr. Ismail Alias berkata, JPA dan CUEPACS secara keseluruhannya bersepakat untuk melaksanakan SBPA .

“Kita telah menyelesaikan semua isu. JPA amat gembira dan menghargai pandangan dan keputusan daripada pihak CUEPACS,” katanya.

SUMBER: UTUSAN

Thursday, December 22, 2011

SBPA: PM ARAH CUEPACS DAN JPA BERUNDING ESOK

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Datuk Omar Osman berkata, Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak mahu pelaksanaan skim sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) ditangguhkan untuk dirunding semula dengan penjawat awam.

NONEUtusan Online melaporkan beliau berkata demikian kepada sekumpulan ahli kongres itu di perkarangan bangunan Perdana Putra selepas mengadakan pertemuan dengan Perdana Menteri di Putrajaya hari ini.

Omar dijadualkan mengadakan satu sidang akhbar di Universiti Putra Malaysia tengah hari ini berhubung isu itu.

Manakala Bernama pula memetik Omar sebagai berkata perdana menteri meminta satu rundingan diadakan antara Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Cuepacs esok bagi menentukan sama ada menangguhkan pelaksanaan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) atau melanjutkan tarikh mengembalikan borang opsyen.

Beliau memberitahu demikian mengenai hasil pertemuannya dengan Datuk Seri Najib hari ini.

Friday, December 16, 2011

BANTAHAN CUEPACS TERHADAP SBPA

     Susulan bantahan pihak Cuepacs terhadap beberapa opsyen terhadap SBPA. Antara perkara yang dibantah ialah pembatalan exit policy dan penjelasan kenaikan gaji 7-13%.  Bagi kawan ada perlunya juga exit policy ini bagi meningkatkan mutu kerja semua PA.  Kalau kita buat kerja dengan betul sebenarnya tidak ada apa yang hendak ditakutkan. Macam hukuman potong tangan bagi pencuri kalau kita tak buat buat apa nak takut. Hukuman juga tidak akan dijalankan sesuka hati tetapi melalui beberapa proses yang kawan percaya tidak akan menganiaya sesiapun. manakala bagi penjelasan kenaikan gaji 7-13%  pihak JPA bolehlah menjelaskannya kepada pihak cuepacs kerana mereka adalah pendokong bagi semua pekerja sektor awam.

      Bagi kawan gaji baru yang ditawarkan jauh lebih menarik daripada yang sedia ada dan tunggu masa untuk tandatangan sahaja.  Walaubagaimanapun kawan tetap akan tunggu perjumpaan diantara wakil Cuepacs dengan PM pada 22hb nanti. Tak ada paksaan untuk semua PA untuk tanda tangan dokumen tersebut. Jadi kalau nak kekal dengan SSM pun terpulang pada diri sendiri. Tepuk Dada Tanya Minda.  Ini hanya pendapat peribadi kawan. Kawan percaya ramai diluar sana ada pendapatnya masing2. Jom kongsi.

Friday, December 9, 2011

DASAR MEMBERSARAKAN KAKITANGAN AWAM DALAM SBPA


Ada dikalangan PA Menyatakan kerisauan berhubung dengan dasar membersarakan mereka yang berprestasi dibawah markah 70 (iaitu 69 kebawah). JPA telah membuat semakan keatas LNPT 2010 dengan mengambil sample 10% daripada jumlah PA atau lebih tepat seramai 131,196 orang dan mendapati :
Markah 90 keatas - 39%
Markah 80-89 - 55.6%
Markah 70-79 - 4.3%
Markah 69 kebawah - 1.1%

...
Ini bermakna hanya mereka dalam golongan 1.1% sahaja yang akan dibuat penilaian keatas prestasi oleh panel yang dilantik untuk mempastikan tiada penganiayaan berlaku sebelum tindakan membesarakan mereka diambil.
    Ini merupakan petikan kata-kata Tan Sri Abu Bakar Haji Abdullah (KPPA) di laman facebooknya.  Walaubagaimanapun harus diingat 1.1% daripada keseluruhan kakitangan awam bersamaan dengan 14500 orang.  Satu jumlah yang sangat besar. Jadi bagi PA yang markahnya dibawah 70% harus sedar dan perbaiki prestasi masing2 mulai tahun depan.

Bagi menjelaskan kaitan LNPT dengan tindakan susulan adalah seperti berikut:

1. Bilamana anda sudah memilih SBPA mulai 1.1.2012 penilaian LNPT tahun 2012 akan disemak pada tahun 2013.

2. Bagi mereka yang mendapat markah 69 dan kebawah Penal yang dilantik akan membuat semakan adalah itu pertama kali PA berkenaan mendapat markah 69 kebawah.

3. Bagi yang mendapat markah 69 kebawah untuk pertama kali Penal akan mengkaji sebab-sebabnya dan akan membuat perakuan supaya PA berkenaan diberi peluang untuk memperbaiki prestasi. Diantara perakuannya ialah kaunseling dan penempatan semula ke jawatan/jabatan lain supaya dapat dinilai oleh PPP dan PPK yang berbeza.

4. Bagi mereka yang sememangnya selama ini markah LNPT nya 69 kebawah termasuk LNPT tahun 2012 akan juga dibuat perakuan sewajarnya oleh Panel tersebut. 

Itulah keadilan yang diketengahkan dalam SBPA ini. Panel yang ditubuhkan akan mempastikan tidak ada elemen penganiayaan berlaku sebelum keputusan muktamad diambil.

Wednesday, December 7, 2011

SKIM GAJI BARU SBPA 2012

Dalam Skim Gaji SBPA 2012, semua kenaikan pangkat tidak lagi bergantung kepada kekosongan jawatan tetapi bergantung kepada tahap prestasi dan syarat kelayakan.

Seseorang guru boleh mencapai ke tahap DG 54 (1-6) setelah 25 tahun berkhidmat. Syarat sah dalam perkhidmatan hanya 6 BULAN dan 5 HARI menduduki KURSUS INDUKSI yang dijalankan.
Kenaikan pangkat daripada:

DG 1-1 ke DG 1-2 = 8 tahun,
DG 1-2 ke DG 1-4 = 8 tahun,
DG 1-4 ke DG 1-5 = 6 tahun,
DG 1-5 ke DG 1-6 = 3 tahun.


Kenaikan tahunan untuk:

DG 41…RM 230
DG 44…RM 250
DG 48…RM 270
DG 52…RM 290
DG 54…RM 320


GAJI PERMULAAN:

DG 41 ( DG 1-1 ) RM 1925….maksimum RM 6220
DG 44 ( DG 1-2 ) RM 2985….maksimum RM 7235
DG 48 ( DG 1-4 ) RM 4390….maksimum RM 8710
DG 52 ( DG 1-5 ) RM 5260….maksimum RM 9610
DG 54 ( DG 1-6 ) RM 7025….maksimum RM 11,505


Ringkasan untuk Gred Gaji Baru SBPA 2012 Kod ‘N’:

Gred N5-1 (SSM – N11) 850 – 2390 kgt 80
Gred N4-1 (SSM – N17) 955 – 2780 kgt 95
Gred N4-3 (SSM – N22) 1920 – 3530 kgt 115
Gred N3-1 (SSM – N27) 1410 – 4185 kgt 145
Gred N3-4 (SSM – N36) 3035 – 5555 kgt 180


Gaji baru Kod ‘N’ ini diumumkan dalam Facebook Page Abu Bakar Haji Abdullah, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia. Dalam masa yang sama juga, penjawat awam jangan lupa tentang 1/2 bulan gaji atau minimum RM500 yang akan diterima pada bulan ini juga.

Gaji kakitangan awam akan disemak setiap 3 tahun sekali, bermakna 2015 ada lagi semakan, demikian juga pada 2018. Pada 2013 dan 2016 kadar elaun akan disemak semula.

Pada 2014 dan 2017 pelarasan gaji akan dilakukan bergantung kepada kedudukan kewangan kerajaan supaya menjelang 2020 pendapatan perkapitan kakitangan awam pada 2020 adalah USD15,000, kalau didarabkan kepada RM berapa?

Selepas ini tiada lagi gred DG 41, 44, 48, 52, dan 54. Semua gred DG itu diganti dengan 1-1, 1-2, 1-4, 1-5 dan 1-6.

SUMBER: BLOG BULAN PURNAMA

BOLEH DOWNLOAD PEKELILING SBPA HARI INI




KOD KELAYAKAN MASUK MINIMUM

Kelayakan
Kod
Ijazah
1
Diploma
2

PEMINDAHAN GRED JAWATAN

KATEGORI GURU DAN GRED GAJI 
 Kategori Guru
Gred Gaji
IJAZAH
Pendeta Guru
Khas
Guru Wibawa
DG1-6
Guru Kanan
DG1-5
DG1-4
Guru Biasa
DG1-2
DG1-1
DIPLOMA
Guru Kanan
DG2-5
DG2-3
Guru Biasa
DG2-2
DG2-1

 TEMPOH KENAIKAN PANGKAT


Bagi sesiapa yang ingin melihat pekeliling SBPA bagi guru boleh semak di link ini