Dalam Skim Gaji SBPA 2012, semua kenaikan pangkat tidak lagi bergantung kepada kekosongan jawatan tetapi bergantung kepada tahap prestasi dan syarat kelayakan.
Seseorang guru boleh mencapai ke tahap DG 54 (1-6) setelah 25 tahun berkhidmat. Syarat sah dalam perkhidmatan hanya 6 BULAN dan 5 HARI menduduki KURSUS INDUKSI yang dijalankan.
Kenaikan pangkat daripada:
DG 1-1 ke DG 1-2 = 8 tahun,
DG 1-2 ke DG 1-4 = 8 tahun,
DG 1-4 ke DG 1-5 = 6 tahun,
DG 1-5 ke DG 1-6 = 3 tahun.
Kenaikan tahunan untuk:
DG 41…RM 230
DG 44…RM 250
DG 48…RM 270
DG 52…RM 290
DG 54…RM 320
GAJI PERMULAAN:
DG 41 ( DG 1-1 ) RM 1925….maksimum RM 6220
DG 44 ( DG 1-2 ) RM 2985….maksimum RM 7235
DG 48 ( DG 1-4 ) RM 4390….maksimum RM 8710
DG 52 ( DG 1-5 ) RM 5260….maksimum RM 9610
DG 54 ( DG 1-6 ) RM 7025….maksimum RM 11,505
Ringkasan untuk Gred Gaji Baru SBPA 2012 Kod ‘N’:
Gred N5-1 (SSM – N11) 850 – 2390 kgt 80
Gred N4-1 (SSM – N17) 955 – 2780 kgt 95
Gred N4-3 (SSM – N22) 1920 – 3530 kgt 115
Gred N3-1 (SSM – N27) 1410 – 4185 kgt 145
Gred N3-4 (SSM – N36) 3035 – 5555 kgt 180
Gaji baru Kod ‘N’ ini diumumkan dalam Facebook Page Abu Bakar Haji Abdullah, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia. Dalam masa yang sama juga, penjawat awam jangan lupa tentang 1/2 bulan gaji atau minimum RM500 yang akan diterima pada bulan ini juga.
Gaji kakitangan awam akan disemak setiap 3 tahun sekali, bermakna 2015 ada lagi semakan, demikian juga pada 2018. Pada 2013 dan 2016 kadar elaun akan disemak semula.
Pada 2014 dan 2017 pelarasan gaji akan dilakukan bergantung kepada kedudukan kewangan kerajaan supaya menjelang 2020 pendapatan perkapitan kakitangan awam pada 2020 adalah USD15,000, kalau didarabkan kepada RM berapa?
Selepas ini tiada lagi gred DG 41, 44, 48, 52, dan 54. Semua gred DG itu diganti dengan 1-1, 1-2, 1-4, 1-5 dan 1-6.
SUMBER: BLOG BULAN PURNAMA
Seseorang guru boleh mencapai ke tahap DG 54 (1-6) setelah 25 tahun berkhidmat. Syarat sah dalam perkhidmatan hanya 6 BULAN dan 5 HARI menduduki KURSUS INDUKSI yang dijalankan.
Kenaikan pangkat daripada:
DG 1-1 ke DG 1-2 = 8 tahun,
DG 1-2 ke DG 1-4 = 8 tahun,
DG 1-4 ke DG 1-5 = 6 tahun,
DG 1-5 ke DG 1-6 = 3 tahun.
Kenaikan tahunan untuk:
DG 41…RM 230
DG 44…RM 250
DG 48…RM 270
DG 52…RM 290
DG 54…RM 320
GAJI PERMULAAN:
DG 41 ( DG 1-1 ) RM 1925….maksimum RM 6220
DG 44 ( DG 1-2 ) RM 2985….maksimum RM 7235
DG 48 ( DG 1-4 ) RM 4390….maksimum RM 8710
DG 52 ( DG 1-5 ) RM 5260….maksimum RM 9610
DG 54 ( DG 1-6 ) RM 7025….maksimum RM 11,505
Ringkasan untuk Gred Gaji Baru SBPA 2012 Kod ‘N’:
Gred N5-1 (SSM – N11) 850 – 2390 kgt 80
Gred N4-1 (SSM – N17) 955 – 2780 kgt 95
Gred N4-3 (SSM – N22) 1920 – 3530 kgt 115
Gred N3-1 (SSM – N27) 1410 – 4185 kgt 145
Gred N3-4 (SSM – N36) 3035 – 5555 kgt 180
Gaji baru Kod ‘N’ ini diumumkan dalam Facebook Page Abu Bakar Haji Abdullah, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia. Dalam masa yang sama juga, penjawat awam jangan lupa tentang 1/2 bulan gaji atau minimum RM500 yang akan diterima pada bulan ini juga.
Gaji kakitangan awam akan disemak setiap 3 tahun sekali, bermakna 2015 ada lagi semakan, demikian juga pada 2018. Pada 2013 dan 2016 kadar elaun akan disemak semula.
Pada 2014 dan 2017 pelarasan gaji akan dilakukan bergantung kepada kedudukan kewangan kerajaan supaya menjelang 2020 pendapatan perkapitan kakitangan awam pada 2020 adalah USD15,000, kalau didarabkan kepada RM berapa?
Selepas ini tiada lagi gred DG 41, 44, 48, 52, dan 54. Semua gred DG itu diganti dengan 1-1, 1-2, 1-4, 1-5 dan 1-6.
SUMBER: BLOG BULAN PURNAMA
No comments:
Post a Comment